Payrolling in de beveiliging

Wij hebben in de loop der jaren ruime ervaring opgedaan op het gebied van payrolling in de beveiligingsbranche. De sector is in de afgelopen jaren flink gegroeid en een onmisbare facilitaire dienst geworden. De beveiligingsbranche betreft een branche waarbij sprake is van onregelmatige en wisselende werktijden, pieken en dalen.

Kortom: een branche waarin veel flexibiliteit gewenst/vereist is. Hierbij kan payrolling via Janssen Payroll dé uitkomst bieden! Wij verlonen conform de voor jou geldende CAO. In jullie geval zal dit waarschijnlijk gaan om de CAO Particuliere beveiliging, of de CAO Evenementenbeveiliging / Veiligheidsdomein.

Hoe werkt payrolling in de beveiliging?

Bij payrolling besteed je het formele werkgeverschap uit aan ons. Daarmee worden wij de juridisch werkgever van jouw medewerkers. Wij verzorgen de salarisadministratie en worden onder andere verantwoordelijk voor het ziekterisico.

Op de werkvloer verandert er niks. Het enige wat voor je medewerkers verandert, is dat zij een loonstrook ontvangen met een andere bedrijfsnaam. De werving & selectie van je personeel houd je zelf in de hand.

Vragen over payrolling?

Heb je vragen? Dan staat een van onze specialisten je graag te woord om deze vragen te beantwoorden. Je kunt je als ondernemer op jouw corebusiness richten, terwijl wij jou alle administratieve werkzaamheden uit handen nemen.

Stel hier uw vraagVraag offerte aan