De voordelen van payrolling

Payrolling brengt veel voordelen met zich mee, zeker als u uw personeel geen zekerheid kunt bieden wat betreft de duur van de werkzaamheden. Bij payrolling kunt u op ieder moment afscheid nemen van uw medewerkers.

Daarnaast hoeft u zich geen zorgen te maken over hogere kosten in mei, in verband met het uitkeren van het vakantiegeld aan uw medewerkers, want ook deze kosten zijn bij het tarief inbegrepen en worden dus verspreid over het jaar gefactureerd.

Als payroll-bureau nemen wij uw medewerkers in dienst. Kortgezegd worden wij in dit geval juridisch werkgever van uw medewerker(s). Wij dragen zorg voor de salarisbetalingen en alle overige werkgeversverplichtingen. Van alle risico’s zoals ziekteverzuim en ontslagrecht bent u gevrijwaard. U wordt optimaal flexibel en heeft een zorg minder, terwijl u toch blijft beschikken over eigen personeel dat zich sterk verbonden voelt met uw organisatie.

Gemak
Geen administratieve rompslomp en één professioneel aanspreekpunt voor al uw financiële vraagstukken en vragen met betrekking tot flexibele arbeid.

Flexibiliteit
U zet uw medewerker(s) alleen in op het moment dat er voldoende werkzaamheden voor handen zijn en u hoeft geen rekening te houden met een opzegtermijn.

Besparing
Alle kosten worden teruggebracht tot 1 inkoopfactuur. Geen losse facturen van de accountant, Arbodienst, verzekering, pensioenfonds, enzovoorts. Alles wordt centraal geregeld door Janssen Payroll. Onze tarieven zijn nagenoeg gelijk aan de kostprijs en zijn gebaseerd op het bruto-uurloon van uw medewerker(s).

Naast de algemene voordelen van payrolling, onderscheidt Janssen Payroll met een aantal unieke eigenschappen zich van de concurrentie, waardoor payroll voor iedere branche, sector, bedrijf, organisatie of eenmanszaak mogelijk is. Bekijk onze unieke voordelen hier.

Vraag offerte aan