Wat bespaart u met payrolling?
Berekent u uw salariskosten per maand weleens? Als u onze tarieven vergelijkt met uw werkelijke salariskosten, dan is de kans groot dat payrolling in de praktijk goedkoper is. Enkele voorbeelden van de besparing zijn dat:
- u geen bijkomende kosten heeft voor de salarisadministratie;
- u geen verzuimverzekering hoeft af te sluiten en dat u geen ARBO kosten meer heeft;
- u bij ziekte van uw eigen personeel niet verplicht bent om salaris door te betalen i.v.m. de wet poortwachter.
De kosten van payrolling, hoe zit dat?
Nederland kent honderden payrollorganisaties en diverse rekenmethoden om tot de kosten voor payrolling te komen. Bij ons zitten er geen addertjes onder het gras. Je vermenigvuldigt het kale bruto uurloon van de medewerker met de geoffreerde omrekenfactor. De uitkomst is ons uurtarief excl. btw.
Een kleine tip van ons. Er zijn payrollorganisaties die een rekenmethode hanteren, waarbij de omrekenfactor wordt berekend over het kale bruto uurloon + bijkomende reserveringen. Zij gebruiken daarbij vaak een lagere omrekenfactor, waardoor het lijkt dat u voordeliger uit bent. Echter wordt de (lagere) omrekenfactor over een hoger bedrag berekend, waarbij het uiteindelijke uurtarief voor u hoger uitvalt. Houd dit goed in de gaten.
Wilt u een vrijblijvend adviesgesprek met een van onze payroll-specialisten inplannen? Vul dan uw gegevens in door op onderstaande button te klikken en wij nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met u op!
Bel mij
Een van onze adviseurs neemt vrijblijvend contact met u op.